为促进我校新教师的快速成长，提升新教师执教能力，学校决定开展新教师教学能力提升培训活动，具体通知如下：

一、培训目标

通过集中培训与跟踪指导相结合、理论学习与实践锻炼相结合等方式，对新教师加强系统培养，使其熟悉高等教育教学规律，树立现代教育思想和理念，掌握先进教学方法和手段，培养新教师教学组织、教学评价等能力，全面提升我校新教师的整体执教水平。

二、培训范围

2023年以来入校的专兼职教师。

三、培训内容

1.责任与意识

培养教师职业道德意识、责任感以及课堂教学的基本规范、仪态仪表。使新教师牢固树立良好师德师风，严格遵守课堂教学基本行为规范，从教师的形象塑造、语言表达、社会交往等各个方面展现教师形象和基本礼仪。

2.课程与教学

学习先进教育理念，培养新教师对所授课程的整体把握能力（课程定位、教学大纲、教案、教学模式与考试考核方案等）以及对教学内容的处理能力、运用教学方法和手段的能力、教学组织和评价能力，使新教师熟悉和掌握课堂教学的基本环节以及各环节的基本要求，提高教学基本能力和素质。

3.工具与应用

训练新教师应用现代教育技术的基本技能，培养利用数字化手段获取、交流、处理、应用教学信息的能力。能够自觉运用信息技术解决实际问题，提高专业能力。

4.评价与改进

学习理解教学评价方法及教学改进意义。结合课堂教学效果评估、学生学习情况反馈，对教学过程进行有效分析和判断，及时调整教学策略和教学方法，从而更好地指导学生学习，提升自身教学能力，提高教学效果。

四、培训方式

1.线下培训：由专业教师授课，采用讲授、案例分析、模拟教学、实操等方式进行教学。

2.线上学习：通过网络视频、论坛等方式进行学习和交流。

五、具体安排

六、培训要求

1.各二级学院（部）需全力支持和配合此项培训活动的开展，统筹安排新教师按时参加活动，原则上不得缺席。

2.除教务处安排的集体培训活动外，二级学院（部）督导、“青蓝结对”师傅应对新教师进行跟踪指导。

                            教务处

2024.5.24