直属第五党支部在学院党委的领导下，坚持以“邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，以学院开展“创先争优”活动为载体，以“为师生服务，让师生满意”为目标，让“创先争优”活动在后勤服务保障的实践中体现。不断提高后勤队伍的凝聚力、战斗力和向心力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

“创先争优”活动开展以来，支部高度重视并及时组织党员干部认真学习“创先争优”活动相关文件，领会活动精神和重要意义，要求全体党员“统一思想，提高认识”，充分发挥党员的模范带头作用，努力践行“三服务，两育人”的服务宗旨。支部各部门在生产经营、服务保障等实际工作中努力把工作做细、做实，为师生提供优质满意的服务。

学院机电设备厂全体员工在党员杨福全、吴超一的带领下，暑期战高温、抓生产。老职工吕建民经常为了完成客户的订单加班加点，其他员工也经常放弃休息时间出差安装、调试设备。今年以来，机电设备厂的生产经营业绩出现了非常喜人局面，全年产值和利润有望保持高速的增长。

在暑期保障和新生入学准备等工作中，总能看到公司领导和支部党员在一线与员工努力工作的身影。在他们的带动下，后勤公司多数职工放弃暑期休息，加班加点，为暑期留校的师生提供服务和保障，为新学期开学和新生入学开展各类维修和准备工作。

分管物业、公寓等工作的卢惠全，负责维修工作的党员钱志民，每次看见他们总是汗流浃背，头发基本上都是湿漉漉的，有时候还能闻到一股汗馊味，我们知道他肯定昨天又没回家。在他们的影响下，部门员工在新生报到前都自觉认真细致地做好每一项工作，力求为新生提供一个整洁有序的生活和学习环境。

暑假在食堂吃饭，你总能看到叶柔坚、王萍的身影，他们为了暑期师生能吃上满意的饭菜，在物价上涨等不利因素影响下，想方设法降低成本、粗菜精做，力求让师生满意。

开学后新生军训期间，由于军训强度大、天气热，加之新生刚入学，对新环境不适应，导致新生军训中发病人数剧增。每天卫生所新生就诊人数达140多位，吊盐水的数量多达40几份，而卫生所正常上班的六位医生，除一位医生在军训现场处理突发事件外，其他人员既要处理新生接诊，又要处理老生的接诊，还要安排夜间的值班，人员非常紧张，卫生所的医生们面对连日来的高工作量，主动放弃休息时间，自己累得生病了，仍然坚守在岗位上。所长马志超医生，一边在卫生所里打着点滴，一边为患病学生诊治；护士小李，一边嘴里含着温度计，一边替学生拿药；熊医生、鞠医生…..。

他们不叫一声苦，都默默地奉献在自己的作岗位上，他们没有华丽的言语，却用实际行动践行着“创先争优”的活动精髓。这就是直属第五党支部开展“创先争优”活动的缩影.