第一章 总则

第一条：为推进公司文化建设，树立和保持公司良好统一的企业形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

第二条：本规定中的工服主要包括员工工作服、工作鞋、帽、胸卡，还包括手套等劳保用品。为便于物品的管理、发放及回收，特制订本管理办法。

第三条：公司办公室为工作服、胸卡管理的归口部门，负责公司工作服的制作、发放及管理工作。

第四条：本办法适用于公司各部门（中心）的所有员工。

第二章 遵守事项

第五条：职工按规定穿工作服、佩戴胸卡。公司将员工穿戴情况作为各部门年终考核的依据，公司办公室及部门主管有指导与监督职工穿戴的责任。

第六条：其中工作服分夏装和冬装两种。穿用时间大致定为，夏装：5月1日至10月15日；冬装：10月16日至次年4月30日，如遇特殊情况，可适当提前或推迟。

第七条：工作服配发期为三年，自配发之日算起，配发期满公司统一下发新的服装，由公司统一回收，统一销毁。

第八条：如有破损（非个人原因）不能穿用时，应直接上报部门主管，由部门主管填写领料单申请领用。

第九条：工作服应保持经常换洗，保持干净整洁，不得出现掉扣、错扣或脱线等现象。

第十条：不得擅自改变工作服及胸卡的式样。

第十一条：不得典卖、让渡、转借工作服。

第十二条：职工离职时必须归还工作服及胸卡。

第十三条：员工调动部门时，应向办公室申请重发胸卡，并上交原部门胸卡，不再收缴费用。

第三章 附则

第十四条：因个人原因导致工作服或胸卡无法继续使用的，按价赔偿工作服为40元/件，胸卡为20元/个。

第十五条：本办法由公司办公室负责修订，自印发之日起实行。