7月27日上午9点，后服公司在食堂三楼会议室组织物业、公寓管理员、文员的面试工作，面试考评人员由公司办公室，物业管理中心主任及公寓管理中心主任等相关人员组成，面试工作由戴老师、朱老师主持。面试程序如下：

1、竞聘人员报名登记、填写。

2、分别请两位中心主任展述，拟聘岗位职权、对应岗位职责及其内涵要求，考核评估要求，岗位待遇，由朱老师梳理竞聘演讲的发言要点，并给予一定的时间以利竞聘人员进行必要演讲准备。

3、竞聘人员按上述要求逐一进行竞聘演讲，并临场回答考评人员随机提出的、紧贴该岗位管理的实际若干问题，考量竞聘人员的临场机变能力。

4、考评人员综合评分。

5、安排竞聘人员体检。

6、将综合评议结果送交公司总经理室，由总经理室会同两位中心主任安排后期操作。

整个招聘过程中，我们本着公平、公正的原则，通过认真仔细的筛选，收到了预期的效果。