2009年6月，学院转变了办学和管理体制，从董事会领导下的院长负责制改为党委领导下的院长负责制，并调整了新的党政领导班子。三年多来，学院党委在省委、省委教育工委的正确领导下，直面困难和挑战，充分发挥党委的领导核心作用，深入贯彻落实科学发展观，坚持用改革创新精神引领学院发展，紧紧抓住发展的战略机遇，深入实施“深化改革、制度建设、人才强校、特色发展”四大战略，依法治校、民主管理，全力推进学院教育事业发展。在全院上下的共同努力奋斗下，人才培养水平全面提升，体制创新取得实效，社会服务能力明显增强，校园文化彰显特色，成功破解了前进道路上的各种难题，党的建设和学院各项事业蓬勃发展，综合实力大幅提升，跨入了江苏省示范性高职院校建设单位行列，实现了历史性的跨越。
未来几年是学院建设与发展生死攸关的关键时期，我们肩负着艰巨而光荣的历史使命。让我们更加紧密地团结起来，在学院党委的正确领导下，开拓创新，发奋图强，不断取得新成绩，形成新特色，实现新突破，拓展新空间，为建设宜人和谐新校园、创建示范性高职院校而团结奋斗，续写澳门永利WWW6774.COm灿烂辉煌的新篇章！
党委办公室：让师生和领导满意
我们的工作理念：队伍和谐、分工明确、办事缜密、集中智慧
我们的工作作风：拉得出、战得响、打得赢
我们的工作目标：办好会、办好文、办好事，
办好会
成功承办教代会等各类大型会议11次；精心组织召开党委会等重要会议119次；有礼有节、热情周到接待校际交流等87次……
办好文
规范办理学院公文1100多个、外来公文2700多个；组织起草或参与起草学院重要规划和报告等50多个、重要规章制度31个；组织编辑2008-2009、2010-2011学院年鉴；组织对全院200多个规章制度清理汇编……
办好事
督办党委会、院长办公会等议定的学院重要工作357项；规范用印10万余个、公开信息1580条；建设并搬迁新的综合档案室，归档学院文书档案3900多件，提供档案利用171人次；选聘外教2名，获得省聘外专项经费资助项目4项共30万元资助；安全行车111.04万公里……
规范服务
建立办公室工作制度15个，建立办事流程12项，基本覆盖办公室的职责范围……
纪委（监察处、审计处）：有效监督，为学院改革、发展和稳定提供有力保障
纪委（监察处、审计处）三年来始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“围绕中心，服务大局”的基本原则，突出重点、落实举措，从强化教育、完善制度、加强监督等方面入手，全面加强反腐倡廉建设，全面履行反腐倡廉工作职责，不断加强对重点领域、重点部门、重点环节的监督检查，切实发挥了有效的监督作用，保证了学院重大决策部署的贯彻落实，为学院的改革、发展和稳定提供了有力保障。
近年来，学院纪检监察审计部门建立健全规章制度，堵塞滋生腐败漏洞，陆续制定了《实行党风廉政建设责任制暂行办法（试行）》、《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》等21项规章制度和议事规则；抓好廉洁教育，筑牢思想道德防线，先后组织教职工观看廉洁教育影片、参观警示教育基地等活动，不断丰富廉洁教育形式，提高教育成效；连续三年开展“廉洁文化进校园”活动，并在省教育纪工委组织的廉洁作品比赛中，获得一等奖1个、二等奖2个、三等奖4个；加强对各类物资采购招投标工作的监督，三年来参与物资采购金额累计达1344万元，没有发生一起违纪违规行为，确保公开、公平、公正；三年来共审计审签各类经济合同、协议682份，审签标的总额19557万元；加强对二期工程的全过程跟踪审计监督和对零星基建修缮工程的竣工结算审计监督，二期工程结算审计尚在进行中，零星工程送审金额合计1116万元，审定金额1046万元，审减额70万元，审减率为6.27%。
学院高度重视与惠山区人民检察院的廉政共建工作，今年上半年，陆国平院长先后两次受邀在无锡市预防职务犯罪工作领导小组第十一次全体成员会议及惠山区“争创无职务犯罪单位活动”会议上作主题交流发言，学院的预防职务犯罪工作获得了驻地检察院领导的肯定和高度评价。2011年11月，顺利通过省委教育工委反腐倡廉工作专项检查，检查组充分肯定了我院的党风廉政建设工作。
组织人事处：服务大局、求真务实、加强党的建设
在学院党委的正确领导下，组织人事处深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，自觉践行“三服务、两满意”的组织工作核心价值观，围绕中心、服务大局，改革创新、求真务实，在加强党的建设、组织工作、干部工作、人才工作和部门自身建设上都取得了显著成绩。
近三年的工作实践中，组织人事处坚持加强理论武装，推进马克思主义学习型党组织建设；坚持夯实党建基础，切实加强基层党组织和党员队伍建设；坚持保障民主权利，积极推进党内民主引领学院民主建设；坚持密切联系群众，努力提升党组织和党员服务群众水平；坚持践行人事改革，建立干部“竞争选拔、能上能下”机制；坚持创新奖评机制，促进基层党组织建设水平的整体提高；坚持加强自身建设，打造公道正派的组工干部形象。这些措施的实施有力推进了学院组织工作和党建工作。
近三年来，学院组织工作连续两年荣获“无锡市组织工作创新创优优秀项目奖”（2010年获奖项目：试行“公推直选”模式，推动党内民主建设；2011年获奖项目：实施“四项工程”，提升“四种能力”，打造“四有”干部队伍），连续两年荣获省委教育工委“最佳党日活动奖”，连续3年获学院部门考核“优秀”；作为党委工作部门，在学院党委“无锡市先进基层党组织”、“江苏省高校先进基层党组织”、“江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核优秀单位”等荣誉的取得过程中，也做出了较大的贡献。
近三年来，组织人事处通过自身的辛勤工作为学院的发展、为和谐校园的建设默默地奉献，同时也赢得了广泛的赞誉。今后，组织人事处全体同志将继续秉承“养正修能”校训，创新思维，努力工作，为学院发展贡献力量。
宣传部：内聚人心，外塑形象，开创宣传思想文化工作新局面
打造思想政治理论阵地
采取集中学习、专题研讨、专家报告和个人自学相结合的方式，组织学院党委中心组学习，指导各党总支、直属党支部、各系部政治学习，并通过会议、网络等多种形式，将广大干部、师生学习活动持续引向深入，以振奋精神，凝心聚力，推动学院工作的快速发展和全面进步。
三年来共组织党委中心组（扩大）学习会议23次，针对专题学习内容共编发党委中心组学习参考资料24期和教职工政治学习参考资料33期。
在全院组织优秀学习成果评比，将优秀成果汇编成册，供大家交流学习。
开展思想政治理论研究工作
学院思想政治教育研究会自2010年成立以来，成立了由学院党委书记担任理事长，院长、党委副书记担任副理事长的理事会。研究会围绕学院党委的中心工作，针对学院面临的基本问题“育人、培养人”和突出问题“如何育人、培养人”进行研究，从实践中来，到实践中去，成为全院思想政治教育研究的重要阵地。
研究会已完成2011年课题立项和结题工作，2012年课题立项工作，共计45项课题立项，15项结题，发表13篇论文，5篇调查报告。2012年，学院思想政治工作研究会被授予“全省高职院校思想政治教育研究工作先进单位”称号。
搭建校园文化建设平台
组织申报江苏省高等学校和谐校园获得成功，此项成果标志着我院和谐校园的建设取得了阶段性重要成果。
“苏信读书节”已经打造成为校园文化重要品牌。每年举办春、秋两季读书节，20多个活动项目涵盖学院的教学科研、学生工作、工程实践、就业教育等方方面面。活动受到了广大师生的欢迎，3年来参与学生达5万多人次，学生的图书借阅量大幅升高，2012年上半年的人均借阅量与活动前相比上升了4倍，提高了学生的综合素质，促进了良好学风的养成。
“苏信大讲堂”聘请了校内外专家学者就阅读、中外优秀文化等方面开设讲座，介绍阅读方法，赏析优秀作品，增强学生文化素养，拓宽学生知识面。邀请几十位专家学者到校举办讲座，到《百家讲坛》著名主讲人莫砺锋教授漫话苏东坡、楚辞学专家周建忠教授开讲“屈原的人格魅力”、吴文化研究专家庄若江作“吴文化溯源与解读”讲座等。“苏信大讲堂”得到了全院师生的积极响应，师生从中领略到了中华文化的博大精深、源远流长。
开创宣传工作新局面
加强校园网站建设工作。对学院主网站进行了全新改版，每年采编各类网上新闻1000多篇，做到学院各项工作的全覆盖；每年组织两次全院二级部门网站评比，加强校园网建设，丰富网站内容。
全新改版院报，以彩版加强了对院报的策划工作。结合学院中心工作，每年组织热点专版，出版院报10期，每期印刷2700份，做到每个老师案头、每个学生宿舍都能看到院报。三年来共出版院报（包括特刊）共计35 期，制作宣传展板800多块，横幅近千条。
精心策划、制作学院宣传片，全景式呈现学院60年历史印迹,形象展示教育教学成果,对学院招生工作起到了良好的助推作用。学院形象片被评为中国国际大学生微电影盛典优秀作品。
与光明日报、无锡日报、扬子晚报、江苏教育电视台、无锡电视台、无锡教育电视台、无锡商报、江南晚报等媒体保持良好的合作关系，对我院大师工作室、学生获奖、创新人才培养、读书节等专题作了全方位、深度报道。3年来在校外各大媒体上刊登、报道我院新闻180多篇（条）。
财务处：规范管理、从严把关，确保学院财务安全
财务处坚持以深化财务管理改革工作，在学院党委领导下全面推行制度科学管理、经费预算管理、支出绩效管理、收费规范管理、核算精细管理、服务创新管理、系统智能管理等七大财务管理模式，坚定不移地走科学化、精细化、规范化的发展道路，三年来成果丰硕。
财务处坚持狠抓会计基础规范管理工作，在制度建设上，三年来新制订各类财务管理制度64项，制定财务办事流程28条，推行制度化管理的新模式。同时财务处还参加省教育厅多项高校财务管理文件的制订和信息化平台建设的项目论证，多次应邀在省级学术会议上做代表性发言，两次获得国家和省级的科研项目资助，在财务制度建设与科研管理方面走在了省内同行前列。
在资金运筹方面，财务处通过执行刚性预算管理和绩效评价，连续2年结余资金3200万元；千方百计筹资多达2亿多元并预测每月的现金流量，加强融资管理降低贷款利息支出，解决制约学校发展的资金瓶颈问题；二期基建积极使用银行承兑汇票结算，三年共创造额外的利息收入300多万元。
财务处积极参与招投标工作，为学院节约近200万元；主持新“一卡通”系统项目的规划设计与实施；建成网上跨行缴费、网上物资及派车结算、无现金报账通等多个先进的财务信息管理平台；通过强化财务管理帮助校办产业挖潜增效；在一期基建审计谈判中不畏困难，历时三年清理完一期4.5亿元的历史遗留问题，为学校挽回1000多万元的重大损失。
财务处在2011年被省教育厅授予“会计基础工作规范化优秀单位”荣誉称号并被省教育会计学会评为“江苏省教育财会系统先进集体”。同时，在省教育厅和省物价局联合组织的专项验收中，财务处收费管理工作得到了上级的高度肯定，为学院赢得“江苏省教育收费规范高校”荣誉称号。
路漫漫其修远兮，财务工作无止境。值此学院第一次党代会召开之际，全体财务工作者将坚持继往开来的精神，不断创新、改革、进步，以更优异的成绩和更优质的服务质量作为党代会献礼。
教学与科研处：抓内涵、迎评估、铸特色、创示范
教学与科研处在学院党委的正确领导下，在各部门的大力支持下，团结一心，紧紧围绕学院“抓内涵、迎评估、铸特色、创示范”的目标，以示范性高职院校创建为契机，以内涵建设为根本，以教学为中心，以专业建设为龙头，以课程建设为抓手，推进教育教学改革，提高人才培养质量。三年来，在专业建设、课程改革、计算机等级考试、技能大赛、实训基地建设、科研等方面取得了一定的成绩。
一、专业建设
优化专业结构，成功申报了7个新专业，获得了中央财政支持的重点建设专业2个，江苏省重点专业群4个，江苏省特色专业3个，中高职衔接项目2项，无锡市示范和重点建设专业4个，形成了学院重点专业、重点建设专业、重点培育专业和一般专业的梯形发展结构。
二、课程建设
以核心课程为突破口，积极推进课程项目化、项目课程化的双向整合。目前，学院共有江苏省精品课程4门，无锡市精品（优秀）课程13门，国家十一五规划教材5部，江苏省高校精品教材11部，江苏省优秀多媒体课件二等奖1项，院级精品课程33门，院级重点课程71门，校企共同开发教材35部。
三、计算机等级考试
近年来，计算机一级考试通过率连年攀升，屡创佳绩，通过率从2009年的86.78%上升到2012年的96.8%，在全省的排名由2009年春季的第36名跃升为2012年春季的第5名，在全省同类高校中名列前茅。
四、技能大赛
三年来，学院本着“以赛促教、以赛促学”的目的组织参加各级各类技能竞赛，共获得市级以上奖项达184项，其中国家级比赛74项，省级比赛75项，市级比赛35项，促进了学生技能水平的提升。
五、实训基地建设
系统设计实训体系，形成满足专业群共性需求与个性化需求的、校内校外相结合的实训体系。目前，学院拥有中央财政支持的实训基地2个，国家级实训基地2个，省级实训基地2个，无锡市技能大师工作室2个，“厂中校”268个，“校中厂”28个，校内实训基地96个，校外实习基地131个。
六、科研工作
三年来，科研工作不断得到加强，获得各级各类纵向项目114项、拨款1650.2万元，其中教育部研究项目2项、省级研究项目67项、学会研究项目8项；取得横向项目38项、经费596.87万元；取得国家专利和软件著作权88件，其中发明专利11件；获中国国际专利与品牌博览会金奖、2011年度江苏省民间发明家称号、2012年度无锡市高技能人才奖；公开发表论文432篇，其中核心期刊72篇，被SCI、EI、ISTP等重要检索系统收录论文34篇。
党委学工部（学生处）：立德树人，加强大学生思想政治教育
一、强化综合素质，全方位加强大学生思想政治教育
近几年来，学院从培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的战略高度出发，以立德树人为核心，致力于打造“思想道德教育、人文素质教育、身心素质教育、创新创业教育”4个教育平台，完善“四育人”和“学生综合素质评价机制”，强化“思想政治理论课教师、辅导员、学生管理、校外综合素质教育导师”4支队伍，取得了明显工作成效。
二、全员普及、全程干预，实施大学生阳光心理工程
建设了330平米的大学生心理健康教育中心，构建了院、系、班三级心理健康教育网络。开展形式多样的心理健康教育活动，坚持对新生进行百分百的心理普查和回访、干预，坚持每月心理危机的排查与上报，做到早预防、早干预，避免危机事件的发生，三年多来，我院心理危机事件的发生率为零。
三、坚持“扶贫”与“励志”相结合，构建完善的学生资助体系
通过奖、勤、助、贷、免和爱心援助等多种途经，给予家庭经济困难学生精神激励和生活保障。荣获“江苏省学生资助工作先进单位”荣誉称号。
四、创新学生公寓管理模式，提高管理与服务效能
成立大学生公寓管理服务中心，公寓管理队伍进公寓，学生自律组织进公寓，思政教育工作进公寓，校园文化进公寓，确保了公寓整洁卫生和安全稳定，涌现了一大批书香寝室、党员示范宿舍。
五、加强军事课课程建设，扎实推进国防教育工作。
近年来，学院认真组织大学生开展军事理论课教学和军事技能训练，组织形式多样的国防教育活动，激发了学生的爱国热情，提升了学生的综合素质。我院在省军事课建设考核中取得了好成绩，连续多次被无锡市、无锡市惠山区政府评为征兵工作先进单位。
团委：以育人为本，引导青年学生健康成长
共青团澳门永利WWW6774.COm委员会紧紧围绕学院中心工作，以育人为根本，不断深化对广大青年学生的思想引领，服务青年学生成长成才。
一、着力夯实工作基础，提高共青团工作科学化水平
加强基层团组织建设，不断完善共青团工作制度，全面推进团的工作。充分发挥各级团、学组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力，为深入开展和谐校园建设和学院改革发展作贡献。3年来，选派3名团干部到地方挂职锻炼，选派2名学生团干部参加省大学生青马工程班学习。横云文学社、非凡多媒体工作室等社团被评为“省、市优秀社团”。
二、着力把牢正确政治方向，夯实团学工作思想基础
牢牢抓住爱国主义教育这根主线，借助“五四”、“七一”等重大节庆日，深入开展主题团日活动，高度重视青年大学生分类引导工作，扩大优秀典型在广大学生中的影响力，用先进典型感召、激励广大青年学生，形成了学习先进、争当先进、赶超先进的舆论氛围和良好风尚。
三、打造校园文化活动特色品牌，引导青年大学生健康成长
通过举办校园文化艺术节、社团巡礼节、迎新晚会、周末文化等丰富多彩的校园文化活动，积极打造学院的文化品牌，促进青年身心健康。先后获得江苏省第三届大学生艺术展演活动 “优秀组织奖”、声乐类小合唱普通组一等奖、器乐类普通组三等奖，江苏省第七届文化艺术节中获优秀组织奖等。
四、以社会实践育人为目标，提升学生实践能力
深入开展暑期“三下乡”、社区服务等多种形式的社会实践活动，精心策划、认真组织，打造我院社会实践品牌；以学雷锋和12.5志愿者日等为契机，开展无偿献血、义务劳动、植树造林、走访敬老院等志愿活动，在青年大学生中大力倡导志愿服务精神和行动。
招生就业处：工学交替、校企合作，培养学生创新意识和创业能力
学院着力进行以工学交替、校企合作为主线的人才培养工作模式改革，课程教学与市场、岗位高度融合，学生就业核心竞争力极大提高。近年来，我院毕业生的就业率一直在99%左右，位居全省高校前列。2008、2010、2012年我院连续三次荣获“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”称号。2009、2010年我院连续两年荣获“无锡市高校毕业生就业工作先进集体”称号。
学院注重学生的创新意识和创业能力教育，开辟专门场地给学生创业实践，引导学生结合专业进行创业。目前我院已有“点滴图文”、“山河旅游”、“晶品园”、“尚美礼仪社”、“柒柒车行”、“飞翼信息技术工作室”等创业团队，并取得无锡市领航者创业大赛一等奖的优秀成绩。2009年，我院被江苏省教育厅评为江苏省创业教育示范校建设单位。2011年，被评为无锡市大学生创业培训实训先进单位。
2009、2010、2011、2012年共录取新生3634、4087、3541、4119名，到校新生3007、3291、2822、3509名，为学院的改革发展奠定了坚实的基础。
保卫处：确保校园和谐稳定、文明有序，为学院改革发展奠定基础。
近年来，学院党委、行政领导高度重视校园安全保卫工作，坚持把创建“平安校园”作为学校总体工作的重要组成部分，在“平安校园”创建工作中取得了显著成效。实现了“五无”（无违法犯罪案件、无重大交通事故、无火灾、无中毒、无重大人员伤亡和重大财产损失），校园和谐稳定、文明有序，先后取得无锡市平安校园、江苏省平安校园的光荣称号，为学院的改革发展奠定了坚实的基础。
保卫处积极组织落实全院安全保卫和维护稳定工作，认真履行职能部门职责，调整健全了学院维稳、治安、防火、矛盾调解等安全保卫工作组织机构，充分发挥学院安全委员会的领导和组织作用，统筹谋划全院安全工作。重视安全管理制度建设，先后制定和完善了29项安全工作制度，为平安校园建设提供了可靠的制度保障。
加强安全教育，提高师生法制观念和防范能力。保卫处主动联系无锡市惠山区法院，来学院开展“青年法官送法进校园”活动。在全国“119”消防宣传周期间，我院组织3000余师名生参加消防疏散和灭火演练，聘请专业消防人员来校开展消防安全知识讲座，新生军训活动中安排消防逃生演练课目。
加强日常管理，构筑稳固安全防线。保卫处建立校园安全检查长效机制，坚持日巡查、周排查、月检查，坚持安全检查和整改落实相结合，防止和杜绝重特大事故发生。定期召开安全工作会议，实行“月例会制”和“信息月报制”，查找安全隐患，制定整改措施。建立昼夜值班制度，校园“110”报警中心24小时值班、接警、出警、救助、服务和处突工作，做到了“有警必接，有难必帮，有险必救，有求必应”的服务宗旨。
离退休工作处（工会）：团结广大教职工，服务学院改革发展
近三年来，我院离退休工作处（工会）在上级教育工会等和院党委、行政的领导下，紧紧依靠和团结广大教职工，全面履行工会各项职能，充分发挥工会作为党联系广大教职工的桥梁纽带作用，服务于学院改革发展，服务于在职和离退休教职员工，把全面履行离退休工作处（工会）的基本职责与完成学院中心工作结合起来，为构建和谐校园开展了积极工作，取得了可喜的成绩。
1. 落实教职工参与学院民主决策、民主管理和民主监督，为学院发展献计献策。学院党委高度重视学院民主政治建设，2010年1月召开了学院首届教职工代表大会、工代会，并形成制度，落实了教职工在学院重大问题上的知情权、评议权和监督权。
2. 建立健全了各项规章制度，规范两级工会管理工作。使学院离退休和工会工作能够严格执行国家有关政策和规定，同时在职责、工作规范、服务要求等各方面更加规范、高效。
3.开展师德教育和技能竞赛，提高职工素质。通过主题教育，举办师德教育专题培训班，提高教职工道德素质和业务水平。认真做好先进个人的推荐评选工作，发挥先进典型的导向作用，涌现出余永乐、俞红梅 、尤东升、葛伟杰等院级以上各种先进荣誉。
4.坚持以人为本，为教工办好事和实事。关心困难职工，维护女教工利益，协助做好周转房的分配，关心单身教职工，每年为教职工发放生日蛋糕。 2011年被评为无锡市“模范职工之家”。
5.组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。成立了足球、钓鱼等各种文体活动协会。成立离退休教师协会，并成功完成了退教协的换届工作。促进了校园的和谐和稳定。
6.认真做好离退休教职工的服务工作。更好地从政治上生活上关心离退休老同志，落实老同志的各项待遇。关心困难退休职工生活，协助解决实际问题。2010年被评为全市老干部工作先进单位。
7.加强学院关工委工作，发扬老同志在培养下一代工作中发挥余热和独特作用。以“知心屋”、“青蓝轩”为载体，开展各种活动。获得市教育系统关工委工作先进单位等多种荣誉。
后勤与资产管理处：为学院发展提供坚实的物质基础和后勤保障
后勤与资产管理处由原后勤管理处、基建处经过多次的机构拆分、整合而成，目前由15名成员组成，承载了学院资产管理、后勤管理和学院基础设施建设的职能。
近三年来，在学院党政的正确领导下，紧紧围绕学院工作目标，本着规范、有序、科学的原则，有重点、有步骤开展各项工作，较好完成了学院下达的各项工作指标，履行部门的基本职能，为学院各项工作的顺利进行提供了坚实的物质基础和后勤保障。
三年来，完成的主要工作及取得的主要荣誉：
完成的主要工作
1、顺利完成部门机构的整合工作，确保各项工作的延续性，部门工作丝毫没有因机构变动、人员调整而受到影响。
2、完成各项制度的废、改、立工作，力求各项工作有章可依，确保工作的规范、有序开展，三年来新建各项规章制度和岗位职责20余项。
3、认真贯彻落实学院党政关于廉政建设的有关规定，严格遵循国家法令法规，严格办事纪律，严格办事程序，广泛接受群众监督，廉洁自律，至今没有发现有任何违反规定者。
4、三年来，建成并交付使用图书馆大楼、8号学生宿舍、公共浴室、行政楼、3幢126套教职工周转房，完成了20000平方米的景观湖开挖工程。一个“宜教、宜学、宜居”的生态湿地式校园基本建成。
5、加强二级部门资产管理员的队伍建设和培训工作，认真组织全院范围的资产清查工作，合理调配学院的各类资产，确保资产的保值升值，提高学院资产的利用率。
6、启用“江苏省属高校国有资产管理信息系统”，实现了资产管理的信息化。
7、完成了实验实训基地总投资2450多万的建设任务。组织实施艺术系、物联网工程系、城市学院、图书馆的搬迁工作，完成所有实验场所的整建工作，及时做好搬迁后的资产清理工作。
8、通过伙管会、物监会对后服公司食品卫生安全，物业管理工作的监督管理和检查考核。师生对各项服务的满意度，经测评均超过了85%。
9、完成全院教职工的住房补贴发放工作和教工公寓楼分配使用。
10、完成东、西校区所有学生宿舍的空调（1930台）的安装。
11、更新了教师的办公设备，改善了所有教师的办公条件。
12、对学院各类用房进行了合理的调整，完成了行政楼入住办公及相关办公条件的改善工作。
13、在2009年甲型H1N1流感防控工作中，出色完成15万元甲流感防控物资的采购任务，确保甲流感防控工作的顺利进行。
14、积极投入创建“江苏省高校文明宿舍、文明食堂”活动，获得江苏省创建“文明食堂”,“文明宿舍”先进单位荣誉称号。
15、积极投入省水利厅、教育厅联合组织的“创建江苏省节水型高校”的评比活动。获得“江苏省节水型高校”荣誉称号。
二、取得的荣誉
1、在创建“江苏省高校文明宿舍、文明食堂”活动中，获得江苏省创建“文明食堂”,“文明宿舍”先进单位荣誉称号。
2、在“创建江苏省节水型高校”的评比活动中，获得“江苏省节水型高校”荣誉称号。
基础课部：抓住机遇，加快发展，全面提高教育质量、办学水平
三年来，在学院党委和行政的领导下，基础课部抓住机遇，加快发展，全面提高了教育质量和办学水平，成绩斐然。
一、夯实基层党组织建设，指引系部发展方向
三年来，在院党委的正确领导下，基础课部党支部带领教职员工以学习实践科学发展观、深入开展“创先争优”等活动为契机，锐意进取、开拓创新，在党建和思想政治工作中迈出了坚实的步伐，为系部发展注入旺盛的生机和活力。
三年的辛勤努力，基础课部在党建思政工作中成绩显著，获得无锡市总工会2010年度“无锡市学习型组织”荣誉称号，多名教师分获 “江苏省高等学校大学生思想政治教育工作先进个人”、“教学名师”等省、市和学院的各级各类先进称号。
二、加强师资队伍建设，打造优秀教学、科研团队
基础课部现有专职教师31人，教师中副高级以上职称比例分别达到52%。
经过多年的教学积累，近三年来系部教师已主编或参编了公开出版的高职高专教材3本，公开发表了论文30余篇，其中许卫中老师撰写的论文《和谐社会：中国现代化思想的当代启蒙》在由中国科学社会主义学会主办，中共中央党校主管，中央党校科社部承办的国家级核心期刊《科学社会主义》杂志发表。有省级高校哲学社会科学基金项目课题3项；院级科研课题11项。
三、深化教育教学改革，提高人才培养质量
基础课部采取多项措施深化公共基础课教学改革，坚持公共基础课为专业课服务、为学生发展服务，以必须、够用为原则，不断推进公共基础课程教学模式、内容、方法的改革，重视学生的职业能力和严谨认真、勤奋好学的行为习惯培养。
四、注重社会培训，为学生继续发展服务
三年来，基础课部完成专转本培训 350 人次、普通话培训3400 人次，指导院篮球队、大学生辩论队、读书协会、足球俱乐部等学生社团开展活动100多次。
图书馆：读者至上，服务第一，实行开放式借阅一体化服务
经过近两年的建设，建筑面积达2.8万平方米的学院图书馆已正式启用。图书馆实行开放式借阅一体化服务，坚持“读者至上，服务第一”的办馆理念，为读者提供参考咨询、文献检索、定题服务、读者培训等多类型、多层次的信息服务。
文献资源：
图书馆已初步形成印刷型文献与数字化文献相结合，以电子、机电、计算机、管理和艺术等学科文献为主，兼及人文社科等其他领域，与我院学科专业设置相适应的藏书体系。馆藏图书逐年递增，到2012年，馆藏图书达到近59万册。
数字化建设：
目前我馆应用汇文文献管理系统实现了全部馆藏图书的数字化管理，同时实现非书资源的数字化管理。购买电子期刊2种、电子图书100万册、试用电子资源8种。2010年参加无锡地区高校图书馆文献传递。自建馆藏特色数据库有“中外标准数据库”。
科学管理及文化建设：
我馆构建了为广大馆员所认同的图书馆文化，包括图书馆管理的各项工作制度、岗位责任制、考核制度、奖惩制度等。我馆重视学术研究，提高馆员队伍素质，近三年发表专业论文17篇，2012年我馆牵头申报的教育厅JALIS项目获准立项。通过参加各级各类课题申报，提高了馆员队伍素质，加强了信息咨询的质量。
4、发展愿景：
随着新馆舍的使用，“十二”五期间我馆将建设成一所特色鲜明、现代化、信息化的高职图书馆。完善面向全院的信息服务平台，不断创新信息服务和管理模式，不断完善服务功能，提高服务水平，使图书馆成为全院师生获取各种信息的重要场所，传播先进文化的重要场所，学生成才的第二课堂，为学院教学科研和专业建设提供有力的信息资源保障。
后勤服务总公司：提高服务保障能力，建设科学的后勤服务保障体系
在学院党委和行政的正确领导下，近年来，后勤服务总公司坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“学院党政工作要点”开展工作。 坚持以“三服务、两育人”为宗旨，通过加强制度建设、规范内部管理，彰显服务特色；通过深化人事分配制度改革、加强成本核算，提高经济效益；通过加强党的建设和发挥党员的先锋模范作用，引领职工爱岗敬业、勤奋工作，做好服务保障。一个整洁优美、宜学宜居的生态校园已初步形成，为学院的科学发展作出了应有的贡献，也实现了公司的可持续发展。
2011年7月我院荣获省教育厅、水利厅联合颁发的“江苏省节水型高校”荣誉称号。2012年学院卫生所荣获“无锡市医疗机构量化等级A级”荣誉称号。
我们将在学院党政的领导下，坚持深化改革和科学发展，不断提高后勤服务保障能力，在服务理念、服务质量，规范管理、细化管理，社会效益、经济效益上下功夫，努力建设适应学院科学发展的后勤服务保障体系。
机电研究所：研究开发，转化技术成果，为校内生产性实训基地建设提供技术和环境支持
机电技术研究所成立于2005年4月。近几年，在院领导高度重视以及支持下，得到了高速发展，通过外引内培，基本建设成一支集生产、教学、科研于一体的科研开发团队；形成具有自身特色的发展思路：产品方式进行技术成果转化为主，非标项目的研发提升内部技术力量为辅，动态中争取省级以上科研课题。
研究所主要工作：
1．从事机电一体化技术及自动化控制技术的研究和开发。跟踪其应用和发展方向，开展相关的技术开发及预研工作；了解企业的需求，通过横向科技项目的开发和研制为企业解决技术难题；提高学院在该技术领域的社会认同度。
2．承担相关专业实验实训设备的研究和开发。配合专业教学要求，开发研制贴近生产实际的实验实训设备，形成我院实验实训条件建设的特色。
3．培养青年教师和学生的技能和工程实践能力。通过承接工程技术开发项目，为青年教师和学生提供锻炼平台，促进双师型教师队伍的建设。
4．为校内生产性实训基地建设提供技术和环境支持。通过为企业进行项目研发，吸引企业入校。
5．承担学院一百多台生产实训设备（加工中心、数控铣床、数控车床等）的维修任务。逐步推动基于工作过程的课程开发与实施。
研究所主要研究成果：
1．完成了间歇式沥青拌合站控制系统以及自动导引小车（AVG）动力电池管理系统的研发，已经进入产业化阶段。
2．先后为企业开发研制成：精密水位传感器调试设备、 进水电磁阀性能自动检测流水线、金属带材多功能自动焊接设备、高精度夹持式伺服送料机等各类生产、测试设备50台套;到帐科研经费一百五十多万元，解决了企业生产急需，创造了一定的社会效益和经济效益。
3．完成了“西门子数控”实训室、“西门子小型自动化”实验室、PLC综合实验台等五十多台实验实训设备的开发研制任务。
4．获得软件著作权一项，申报新型实用专利和发明专利各两项。
5．洪雪峰集成电路制造技能大师工作室被评为首批无锡市技能大师工作室。
6．获得“2011年度高校科研成果产业化推进项目”一项。
机电设备厂：技术雄厚，设备先进，产学研硕果累累
机电设备厂是澳门永利WWW6774.COm直属领导的国有高校企业，是由原无锡无线电工业学校机电设备厂，经澳门永利WWW6774.COm党委批准，向江苏省无锡市工商局申请同意，于2011年将企业名称更名为无锡苏杰机电设备厂。
无锡苏杰机电设备厂从上世纪七十年代就开始研制和生产电晕处理机设备，并顺利通过由当时的电子工业部组织专家对产品进行的技术鉴定，是国内最早的为数不多的生产电晕处理机设备的工厂之一。工厂拥有8000多平方米的厂房和200多台的机械，电子设备和仪器。依靠学院强大的教学科研队伍和工厂雄厚的科研技术开发力量，先进的生产设备和仪器，产学研硕果累累。
近三年来，在学院领导的支持和关心下，在工厂领导和全体员工的共同努力下，我厂生产的电晕处理机设备质量和档次不断提高和提升，技术领先，质量顶尖。目前单机最大功率已经达到60千瓦，已在进口10米宽BOPP和BOPET生产线上替代进口产品，设备的可靠性，稳定性和处理效果都达到了国外同类产品的先进水平；开发了新产品等离子火焰喷射器，已经在市场上广泛应用。同时，正在积极协同其他企业进行合作，开发新型电晕设备。
目前有佛山杜邦鸿基、广州石化总厂、广东顺德德冠、广东华业、广东普宁威孚、南京中达、上海紫藤、江阴申达、南京兰埔成、厦门顺峰、常州裕兴、绵阳东方绝缘材料等大型企业都使用我厂电晕处理机设备，拥有庞大的客户群体，2011年实现年销售突破1000多套。同时产品分别出口到美国、英国、加拿大、巴基斯坦、越南、秘鲁、菲律宾、斯里兰卡等近二十个国家和地区。
无线电测向运动训练基地：“金牌战略”引领下的无线电测向运动
江苏省无线电测向运动训练基地（以下简称“测向基地”）是经江苏省体育总会批准，江苏省无线电和定向运动协会在我院建立的，属学院二级单位。主要承担全省无线电测向教练员及运动员的培训工作和全省无线电测向普及与发展工作，负责组建和训练江苏省无线电测向队。2011年一名学生以主力队员身份入选国家队并于9月份赴澳大利亚参加了第八届亚太地区无线电测向锦标赛并获得了团体金牌1枚、个人铜牌1枚。2010年代表江苏省参加第四届全国体育大会，取得了三个三等奖的优异成绩。在2005年到2012年连续七届全国无线电测向锦标赛和全国青少年无线电测向锦标赛中分别取得团体冠军四次、亚军七次、季军七次，个人金牌5枚、银牌11枚、铜牌6枚。多次捧起全国锦标赛体育道德风尚奖奖杯。八年以来共获得省级比赛奖项300余项、国家级比赛奖项100余项。
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