广东新宝电器股份有限公司（下称新宝股份）始创于1995年，以“Donlim”（东菱）为核心自主品牌。作为A股上市公司，新宝股份（股票代码：002705）专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、婴儿电器、健康美容电器、智能家居电器和电器配件等几大类产品，产品主要包括电热水壶、电热咖啡机、打蛋机、搅拌机、多士炉、面包机、蒸汽站等，是一家拥有多家专业化产品公司，并拥有电机、电子、压铸、注塑、五金、模具、喷涂、印刷等十几家配件公司,员工超过20000人,专业技术人员超过3000人,厂房面积超100万平方米的大型企业。
新宝股份与伊莱克斯、飞利浦、松下、西门子、德隆、健伍、赛博、Jarden Group、Hamilton Beach、Morphy Richards、Russell Hobbs、Delta等国际品牌商、采购商建立了长期的战略合作伙伴关系。2015年，新宝股份销售额超过63亿元人民币。
新宝股份拥有强大的自主研发能力，先后组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”，拥有专利超过1700项，是广东省知识产权示范企业，多次荣获市级科技进步奖。
新宝股份拥有卓越的创新设计能力，先后获得“广东省工业设计示范企业”、“中国工业设计十佳创新型企业”等荣誉称号，并被省政府定为“十五”期间从“广东制造”到“广东设计”的典型企业。“Donlim”产品多次获得“中国创新设计红星奖”、“中国创新设计红棉奖”、“中国外观专利大赛奖”、“IF奖”等业界殊荣。
新宝股份拥有完善的产品认证测试体系，先后通过ISO9002质量管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证、QC080000有害物质过程管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证以及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
新宝股份重视人才培养，创建具有“新宝特色”的企业文化。于2004年创建东菱学院，并成功与中山大学、吉林大学等名牌学府合作办学，通过“技工”、“梦职场”、“金牌班组长训练营”、“新晋干部训练营”、“卓越团队建设”、“任职资格鉴定”、“内部培训为主、外部输送为辅”的方式，拓展人才输送渠道，完善“行业协会”下的人才培养机制。持续加强员工生活设施、居住环境资源的投放，不断完善各项方便员工、保护员工、惠及员工的措施。每年举行书画展、中秋花灯会、辩论赛、卡拉OK大赛、元旦晚会以及各种棋类、球类活动，定期组织员工亲子游、员工交友等活动，为全体员工提供丰富多彩的文化生活。“顽强拼搏、永不放弃”的企业精神是新宝股份近年来蓬勃发展的原动力和员工团结奋斗的力量源泉。
放眼未来，新宝股份将继续履行“不断提升生活品质”的公司使命，以“实现有质量的增长”为公司发展战略，以“品质、创新、成长、共享”为核心价值观，实现“成为全球知名的、最具竞争力的小家电企业”的公司愿景，为小家电行业的发展作出更大贡献！
一、招聘岗位及薪酬待遇:
二、应聘要求:
年龄16周岁以上，身体健康，能服从安排，吃苦耐劳，责任心强；
三、工作时间： 8小时/天,视订单情况安排加班,无夜班；
四、食宿安排： 公司免费提供住宿，6-8人/间，配备热水器、独立卫生间、阳台、水电费平摊,公司自建食堂，配餐两荤一素一汤，中餐、晚餐6.5元/餐，公司补贴3.5元/餐；
五、福利待遇：
员工享有全勤奖300元/月，公司免费发放工衣；
做满一年有机会晋升为技工，享受最高350元/月补贴；
每个季度有福利包发放（生活用品）；
每年底有公司生产的产品发放；
公司每年底为返乡员工代购火车票并安排大巴车送返乡员工到各大火车站等候列车；
夏天水上乐园免费旅游；
六、休闲娱乐： 宿舍区有超市、网吧、篮球场、图书馆、羽毛球场、健身房等员工娱乐设施、每周电影播放， KTV比赛等；
七、工作环境：花园式厂房、环境优雅、车间配有空调、坐着上班。
八、入职携带：本人身份证原件（二代身份证）及正反面复印件4张，体检费55元。
